福利厚生 | 株式会社KSBマーケティング・セールス

BENEFITS

福利厚生・制度

安心して長く働ける環境を

私たちは、社員一人ひとりのライフステージに寄り添いながら、安心して挑戦し続けられる環境づくりを大切にしています。
働きやすさを支える制度と、成長を後押しする仕組みの両面から「ここで働いてよかった」と思える職場を目指しています。

勤務時間・休日休暇

基本の勤務時間は9:30～18:00ですが、テレワークやフレックス制度、小学校卒業までの子を対象とする育児短時間勤務制度等を設け、状況に合わせて社員が働き方の選択肢を増やせるようにしています。
資格取得の支援

デジタル関連の知識を習得するために、一般社団法人ウェブ解析士協会（WACA）が認定する「ウェブ解析士」という資格を全員が勉強し取得するようにしています。
（会社が費用負担）
時間外勤務一括手当

30時間分の時間外勤務一括手当を支給しています。ただし30時間の時間外勤務が必ずしも発生するわけではありません（月間平均残業時間31時間）。実際の時間外勤務時間が30時間を超えた場合は、実際に発生した時間分が支給されます。
社員食堂・昼食補助

高松本社には栄養バランスに配慮した健康的な食事が採れる社員食堂を設置しています。料金はビュッフェ（600円･コーヒー付）、お弁当（400円）です。岡山本社に社員食堂はありませんが、昼食代金の半額程度を補助する制度があります。
入社日に有給休暇付与

有給休暇の付与条件は法定では勤続6カ月とされていますが、入社日に5日の有給休暇を付与しています。
メンター制度

入社後は同部署の先輩社員が1年間新入社員のメンターとなり、新入社員はメンターから社会人としてのマナーや営業パーソンとしての基礎を学びます。